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管理基本理念


  (1)內(nèi)容:管理無大事,關(guān)鍵是細節(jié)。

  (2)釋義:大事&小事:

  對于企業(yè)來講,何為大事,何為小事?關(guān)系到企業(yè)長遠經(jīng)營發(fā)展的重要決策、發(fā)展規(guī)劃、思路、組織機構(gòu)調(diào)整等是大事,其余都是小事;也可以說,雙塔決策層所做的決策是大事。

  小事,就是細節(jié),即指細小而具體的事。

  我們各級管理干部和員工所做的每一件事都是小事。做小事的過程就是支撐或?qū)崿F(xiàn)決策的過程,這些顯得繁瑣而雜亂的小事才是成就“大事”的基礎(chǔ),做好小事是大事能否實現(xiàn)的關(guān)鍵。

  (3)內(nèi)涵理解:“超越自我,追求卓越”是雙塔實業(yè)的企業(yè)精神。如何實現(xiàn)卓越?——卓越就表現(xiàn)在細節(jié)之中。細節(jié)決定成敗,細節(jié)決定一切。在我們的實際工作當中,小到產(chǎn)品上的一個洞,一個針尖,都可能造成客戶的巨額索賠,造成客戶撤單,可見小事不小。這就要求我們必須注重每一個細節(jié),善于發(fā)現(xiàn)問題,分析問題和解決問題。每個細節(jié)都精彩了、每個過程都精彩了,就會不斷超越自我,追求卓越,方可成就大事。

  對待工作,公司倡導“執(zhí)著、嚴謹、細節(jié)、主動”的工作態(tài)度,這就要求管理干部在管理工作當中,要抓住每個細節(jié)不放松,對小問題絕不能視而不見。

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工作職責:  1.協(xié)助KA業(yè)務(wù)主管將銷售目標分解各門店,并追蹤各門店業(yè)績完成進度;  2.新品進店談判及落實,如進場費、價格、陳列等;并跟進新品進場的落實情況,如下訂單、陳列等;  3.促銷員進場談判,如管理費、人數(shù)等,經(jīng)銷商準備進場需要手續(xù),我方協(xié)助員工到賣場辦理;  4.促銷活動談判,如活動形式、內(nèi)容、費用、檔期等;項目費用流程申請;活動品訂單的談判與跟進;物料進場;活動執(zhí)行過程的監(jiān)督與檢查;


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食用菌生產(chǎn)技術(shù)崗

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用人基本原則

(1)定義:原則,即言行所依據(jù)的準則。  (2)內(nèi)容:以德為前提,以認同雙塔文化為條件,以高度的責任感為基礎(chǔ),選人、育人和用人。  (3)釋義:  德,即良好的職業(yè)道德和做人的基本原則。德是一個人的立足之本,評價一個人,首先評價的是一個人的道德品質(zhì)如何。“做事先做人”,若是一個人品德有問題,做事肯定不會有太大的發(fā)展。  良好的職業(yè)道德包括保守企業(yè)秘密、遵守勞動紀律、不消極怠工、在其位謀其政,勝不驕

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